Мы в центре главной технологической революции это наш цифровой культурный шок. Современная модель исследований и анализа показывает, что "цифра" - доминантная составляющая в каждом секторе экономики.

Цифровая отрасль экономики составляет 22 % от мировой экономики в 2015 году. И она беспрерывно растет: в 2020 году она будет составлять 25%, на 15% выше чем в 2005.

2005г

10%

2015г

22%

2020г

25%

Все пропитано цифровым миром, истоки происходят от вездесущего и беспрецедентного количества изменений. Новые технологии и решения. больше данных, чем раньше, новые альянсы, новые стартапы…все новое. Тем временем, наши дигитальные потребители также созревают: они уже резко изменили ожидания качества сервиса, скорости и персонального подхода с самого начала внедрения информационных технологий.

С ростом поколения Y (поколение Миллениума) появляется не только новый тип потребителя, но и новый тип работников с отличными перспективами и ожиданиями. Это «рожденное в цифре» поколение требует определенное построение мира согласно их нуждам и новым ожиданиям о том, как все должно быть устроено. Широко распространяющиеся технологии перестроили все установленные веками нормы о работнике и работодателе. Толчок волны фрилансеров и карьерного портфолио является изменением формы работы и рабочей силы в целом.

Данные изменения — это не фаза. Изменения, в целом, стали нормой. Согласно опросу больше чем 3100 IT компаний и исполнительных директоров, 86% исполнителей предвидят, что размер информационного изменения увеличивается очень быстро и достигнет беспрецедентного подъема в их индустрии в ближайшие 3 года. Многие другие компании, которые уже столкнулись с огромным влиянием технологий и их, как следствие, изменениями должны дать ответный удар, но как оказывается, они просто перегружены, а некоторые даже парализованы, поскольку они поглощены величинами задач перед ними. И это объективно.

Но как только они остановились передохнуть, они вынуждены сразу начать изменения своих продуктов, их бизнес модели и всех процессов, связанных с этим. Они вынуждены развивать новые навыки. И они должны научиться адаптироваться совершенно иным способом: более шустрая работа, основанные на на партнерстве, новые способы инвестирования в разработку, в управление персоналом и в помощь адаптироваться и объять все фундаментальные изменения.

«Бизнес — это цифра, это информационные технологии, а их люди и их культура также должны стать цифровой.»

Перевод #techvision >accenture

Комментировать

+49 1520 94 33 234
Dresdener Str. 36, 10179 Berlin

©Digital Businessman 2020